Per Aziende
Come desidera rafforzare il capitale umano?
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Perché sviluppare le competenze resilienti?
La parola "resilienza" è usata in fisica per caratterizzare la proprietà di un materiale elastico o di un corpo fatto di esso. Dopo un impulso esterno, il corpo si deforma, per tornare alla sua forma originale solo un attimo dopo. Una palla fatta di un materiale come il poliuretano p.es. rimbalza anche più in alto del suo punto di caduta, proprio perché ha un'alta resilienza (resistenza, elasticità, forza di tensione). Il termine è stato in seguito adattato nella psicologia dello sviluppo e nella pedagogia e recentemente nella psicologia del lavoro e della salute.
l mondo attuale e con esso anche le aziende sono confrontate a cambiamenti che possono portare a situazioni volatili, incerte, complesse ed ambigue. Per poter affrontare imprevisti ed incognite, senza lasciarsi fuorviare e mantenendo il benessere psicofisico necessario, aiuta allenare tempestivamente le competenze personali e sociali col vantaggio di potersene servire nel momento di maggior tumulto e uscirne rafforzato.
Il concetto di resilienza non è un costrutto statico. La resilienza è un processo di sviluppo che ognuno può gestire e guidare; allenandosi.
Riflessioni degli antichi Samurai:
Il tuo vascello è pronto a navigare in quest'oceano?
E’ preparato ad affrontare le burrasche del mare aperto?
La vita in futuro non sarà più docile o più clemente nei nostri confronti.
La vita proseguirà secondo le sue regole dinamiche, impermanente e fluida, in costante trasformazione.
Bushido - La Via del guerriero / Feltrinelli
La mia carriera professionale:
+ 7 anni coach/trainer assistito dal cavallo
presso Training Personalità col Cavallo di Kathrin Knupp
8 anni consulente HR per quadri aziendali,
presso FFS SA, Bellinzona
3 anni HR Manager
presso RUAG Aviation SA, Lodrino/Agno/Emmen
2 anni Specialista del personale e
formatrice d’apprendistato di commercio
presso AMAG Automobili e motori SA, Lugano
7 anni Impiegata di commercio e
formatrice d’apprendistato di commercio
presso AMIFIDUCIARIA SA, Lugano
4 anni (incl. apprendistato)
Impiegata di commercio
presso ES CARD SA, Lugano
1 anno Ragazza alla pari, Lugano
Possiedo un’esperienza pluriennale nelle Risorse Umane per la consulenza dei quadri aziendali nella gestione del personale e della leadership, come pure nella formazione di apprendisti.
Il mio percorso formativo:
...tanta formazione continua…
ecco i più rilevanti in modo cronologico:
Trainer di Resilienza CAS,
Coachingzenter Olten
Attestato di competenza per detentori di equini
Certificato FSEA formatrice di adulti mod.1
ProLeading®Trainer, Stein
Specialista del personale APF, Lugano